A forma como avaliamos o desempenho no trabalho está mudando. Esqueça aquelas avaliações anuais engessadas e cheias de planilhas que ninguém entende. Hoje, gestão de desempenho é algo vivo, contínuo e estratégico. Mais do que medir, ela serve para alinhar, desenvolver e motivar pessoas. É o que separa equipes medianas de equipes extraordinárias. O que…

Todo líder já se perguntou: “qual é a melhor maneira de liderar baseado nas situações do dia a dia?” ou ”Quais recursos e habilidades eu tenho para liderar nos momentos importantes?A resposta mais honesta é: “depende da situação, da equipe e do momento.”É por isso que líderes de alta performance usam inteligência situacional — adaptando…