Plano de Sucessão. Continuidade do Legado e Perenidade.
Prepare hoje os líderes do amanhã
O futuro da sua empresa depende da continuidade da liderança. Um plano de sucessão bem estruturado evita rupturas, reduz riscos e mantém o ritmo de crescimento mesmo diante de mudanças imprevistas.
Por que investir em sucessão estratégica?
- Identifica e desenvolve talentos internos
- Evita lacunas de liderança críticas
- Garante continuidade operacional e cultural
- Reduz custos com contratações externas urgentes
O que a The HR Key entrega no plano de sucessão
- Mapeamento de posições-chave e riscos
- Avaliação de potencial e performance dos talentos
- Plano de desenvolvimento individual (PDI)
- Revisão de pipeline de liderança com foco em diversidade e futuro
Benefícios reais para o negócio
- Redução do turnover em posições críticas
- Engajamento de talentos com visão de crescimento
- Decisões sucessórias baseadas em dados e competências
Não espere a saída de um líder para começar a agir. Antecipe o futuro com estratégia.
